Pour obtenir le CQP dans sa totalité, le candidat doit être évalué positivement et validé sur 6 compétences. Cette évaluation est réalisée compétence par compétence. Elle est indépendante de la façon dont les compétences ont été acquises : formation, expérience professionnelle,…

L’évaluation se déroule sous la forme d’une observation directe et d’un entretien entre l’évaluateur habilité, le responsable hiérarchique et le candidat.

Chaque compétence est évaluée à l’aide des critères d’évaluation qui permettent de rendre l’évaluation plus objective en indiquant des éléments mesurables. Ces critères d’évaluation, identiques pour tous les candidats, permettent de garantir la valeur du CQP délivré.

Compétence 1

• Organiser l’activité de production sur son secteur : Observation en situation professionnelle lors du démarrage de la production ou de la prise de poste & Entretien

Compétence 2

• Évaluer l’application des règles qualité, hygiène, sécurité, santé, environnement : Observation en situation professionnelle & Entretien

Compétence 3

• Suivre l’activité et formaliser les informations utiles au fonctionnement de son secteur : Entretien et bilan d’activité sur 1 mois

Compétence 4

• Animer des actions de progrès sur son secteur : Entretien et présentation par le candidat d’un document écrit sur une action de progrès réalisée

Compétence 5

• Accompagner et développer les compétences de son équipe : Entretien

Compétence 6

• Animer l’équipe et communiquer régulièrement les informations utiles au fonctionnement de son secteur et de l’entreprise : Observation en situation professionnelle & Entretien

^{MAJ le 14/12/2022}